天津樱花国际日语收到很多学员的咨询：在日本打工可能会遇到哪些纠纷？我们将会为大家详细解释这些事情，希望能够帮助大家解决这些疑难问题，让大家能够有一定的应对手段。我们在传授大家语言能力的同时，也会帮助大家解决留学疑难问题！

在日本，从高中时期开始不少学生就利用课余时间或者假期出去打工賺零用钱，不过在国内，大多数学生都是在大学或者大学毕业后才开始做。所以大多数到日本留学的同学没有或者只有很少的打工经验。而身处异国，不了解日本的职场文化很容易出现各种问题和纠纷，一旦遇到类似的情况应该如何处理呢？薪资纠纷。天津樱花日语提醒大家，这类问题应该在选择打工时慎重考虑。有几种方式可以避免出现薪资纠纷。（1）从渠道应聘；（2）签订合法的劳动合同；（3）认真记录自己的打工时间。做到这三点，可以很好的避开薪资纠纷。

第二，工作时长纠纷。这一点对留学生来说是相当重要的，在日本留学生的合法工作时间是每周28小时，假期时每天8小时。一般的企业都会眼科监控留学生的工作时间，做到不超时用工，但是作为留学生本人也要对自己的时间管理夫妻责任。天津樱花国际日语的小编提醒各位留学生，工作一旦超时，不仅影响到做的工作，也会影响到缴纳税款、保险金的额度，眼中的可能会影响签证的延期等，不可掉以轻心。如果出现打工超时的问题，企业一般会要求留学生暂时停工，等待下一个计算周期再开始工作。

第三，工伤纠纷。在日本有一个劳动者灾害补偿保险法，外国留学生同样适用。遇到工伤先找负责人商量，积极接受治疗。总之一句话，遇到事情不要紧张，冷静思考，找身边的同学、老师一起帮忙解决，不要自己硬撑。希望留学生们在日本的日子过得开心而充实！天津樱花国际日语希望能够解决大家的留学问题！

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